【考核制度】学联会考核制度

作者:佚名来源:本站发布时间:2014-09-11 17:01:10
     为加强院学联会自身建设,完善各项管理机制,更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围,同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识,充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性,提高我学生会干部队伍的整体素质,促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展,特制定湖南科技工业职业技术学院学联会考核制度。
    总则:
    一、学联会成员要爱国、爱党、爱校,坚持正义,反对邪教及一切不良之风。
    二、学联会成员要积极参加党课学习,自觉向党组织靠拢,以党员的标准严格要求自己,以身作则,起表率作用。
    三、学联会成员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学联会工作原则和组织纪律。
    四、学联会成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议,按时、保质、保量地完成学联会交给的各项任务。
    五、学联会成员在工作中要顾全大局,不计较个人得失,加强团结,积极配合其他部门开展工作,反对一切形式的小团体主义。
    六、学联会成员在工作中要勇于开拓,奋力进取,勇于创新,任劳任怨。
    七、学联会成员的工作作风要正派,谦虚谨慎,平易近人,虚心听取别人的意见,知道错误要及时改正,实事求是。
    八、学生会成员要克服官僚作风,深入调查研究。勇于承担责任,关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
    九、学联会成员的学习态度要端正,目的明确,勤奋刻苦,很好的处理学习与工作的关系。
    十、学联会成员在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话,不穿拖鞋、短裤,不袒胸露背,在公共场合要自觉维护学生会的形象。
    十一、学联会成员不准酒后工作,不准在学联会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。
    考核内容
    从基本素质和能力水平两方面进行考核
    (一)基本素质
    1、政治素质
    要求学生会干部政治上要坚定,即坚定共产主义信念,坚持四项基本原则,努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策,并应用马克思主义的立场、观点和方法,正确分析和解决问题。
    2、工作素质
    要求学生会干部有较强的工作责任心,具有全局观念,勤于思考,勤于实践,勇于创新,积极主动地在同学中开展工作。
    3、作风素质
    要求学生会干部具有过硬的作风素质,即实事求是,敢想敢干,坚持原则,朝气蓬勃,坚持民主集中制,能经常性地深入基层进行调查研究。
    4、品德素质
    要求学生会干部具有较好的品德素质,为人诚实,即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚,勇于开展自我批评、严于律己,以身作则,敢于同不良现象作斗争。
    (二)能力水平
    1、决策能力
    要求学生会干部在组织每一项活动时,能把握大局,抓住主要矛盾果断决策。这是学生会干部领导素质的主要标志。
    2、组织领导能力
    要求学生会干部能搞好团结,善于协作,带领干事高效率地完成各项任务。
    3、宣传鼓动能力
    要求学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想,把握好说话的机会和分寸,同时还应有较强的文字表达能力,使自己的工作意图得到明确的理解,从而提高工作效率。
    4、公关能力
    要求学生会干部善于同干事交往,做干事的朋友。
    5、调研能力
    要求学生会干部能够深入到干事中去,掌握干事中存在的问题和实际要求,通过分析研究,总结内在规律性,改进团的工作。
    (三)考评形式(50分制)
    1. 积极参加各项学校组织的各项活动的加1分,能在活动中进入决赛的再加2分,要是能在活动中获奖的再加3分;
    2. 凡学联会组织的活动迟到者扣1分;
    3. 凡学联会组织的活动无故缺勤者扣3分(迟到十分钟以上者做缺勤处理);
    4. 凡学联会组织的活动请假者扣0.5分;
    5. 凡学联会组织活动能积极主动配合其它部门干事的人,由相应被帮助部门的负责人统计并酌情加分(每次加1分,可根据实情酌情加分);
    6. 对本部门工作积极、能完好的完成任务的人,由本部门负责人依据各部门相应的规章制度进行统计并加相应的分数,每月月初进行一次汇总统计并上交办公室;
    7. 在工作期间(值班、例会、日常工作等)未佩戴者每发现一次扣1分,累计三次者进行通报批评;
    8. 工作牌丢失者扣5分,补办须收取工本费2元;
    9. 例会期间做违反例会制度的人扣1分;
    办公室值班:
    10.办公室值班未到者扣3分(并予以处罚三天值班,在次周例会上公布并宣布处罚通知),值班请假者扣1分;
    11.办公室值班态度不认真(对前来咨询的人态度恶劣,影响学联会形象的)一经查实将处以酌情扣分(1分到5分不等)严重者将开除学联会;
    12.办公室值班日记未做好者、未将各部门资料放到相应的办公桌上的扣1分;
    13.卫生未打扫、桌椅未摆放好的扣1分;
    14.在办公室做违反办公室值班规章制度的扣1分;
    15.办公室值班能一个月不缺席并能完好的完成任务的加3分;
    早训:
    16.集体热身和队列活动中嬉笑、私聊者扣1分并要在全体成员面前表演一个节目;
    17.能完整的出勤并达到效果的每次加1分;
    18.缺勤者扣三分考核分,并处以相应的惩罚;
    如果某部门在工作上失职造成严重后果,
    第一次将对该部门提出严重警告并取消该部门推荐“优秀干事”的资格
    第二次将责任人开除学联会并要求其部门作出深刻检讨,取消该部门推荐年度评优的资格
    备注:
    分数靠后者,主席部将根据情况作出相应的决定。
    每周例会按时考勤,有四次无故未到者,自动离职。
    每次活动按时考勤,有四次无故未到者,自动离职。
    每次工作安排按时考勤,有四次无故未到者,自动离职。